Karriere
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Als das führende Modehaus in der
Region mit rund 50 Mitarbeitern bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz.
Als Familienunternehmen mit Tradition leben wir herzliche Offenheit und flache Hierarchien mit kurzen Wegen und direktem Ansprechpartner in der Geschäftsleitung.
OFFENE Stellen!
WERDE TEIL DER SCHILD FAMILIE
Modeberater m/w/d
(mindestens 16h/Woche)
Als Modeberater (m/w/d) übernehmen Sie die sachkundige, freundliche und trendorientierte Beratung unserer Kunden und wirken aktiv am Visual Merchandising mit. Mit Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit für Menschen und Mode passen Sie perfekt zu uns. Idealerweise haben Sie bereits Verkaufserfahrung gesammelt.
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive
- flache Hierarchien
- leistungsgerechte Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten
Sie haben ein Gespür für Mode und Trends und lieben den
Umgang mit Menschen? Dann bewerben Sie sich gerne schriftlich:
Schild GmbH • z. Hd. Susanne Ganser
Marktplatz 17 • 89312 Günzburg
oder per E-Mail: info@modehaus-schild.de
AUSBILDUNG Verkäufer/in und Kauffrau/mann (m/w/d)
Wir bilden in den Berufen Verkäufer/in und Kauffrau/mann im Einzelhandel aus. Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung für das Ausbildungsjahr 2024/2025!
Schild GmbH • z. Hd. Hannah Kleiber
Marktplatz 17 • 89312 Günzburg
oder per E-Mail: info@modehaus-schild.de
AUSWAHLVERFAHREN
Schritt 1. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben und Bewerbungsfoto. Vergessen Sie dabei Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse oder sonstige Anlagen, die Ihnen wichtig erscheinen, nicht!
Schritt 2. Fällt uns Ihre Bewerbung positiv auf, so laden wir Sie zu einem Kennenlernen mit der Geschäftsleitung ein. So erhalten wir von Ihnen – Sie aber auch von uns – einen ersten Eindruck. Ihre Persönlichkeit ist uns wichtig, daher seien Sie ganz Sie selbst und bringen Sie ggf. offene Fragen mit. Wir sprechen gemeinsam über die offene Stelle, sowie über die mit ihr einhergehenden Tätigkeiten und Herausforderungen.
Schritt 3. Das Gespräch ist gut verlaufen und wir sind einander sympathisch. Gerne laden wir Sie zu einem Schnupperarbeitstag ein. So können Sie sich ein Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld machen und lernen Ihre Kollegen kennen. Wir sehen im Gegenzug, wie Sie an Ihre neue Aufgabe herangehen und ob Sie mit dem Team harmonieren.
Schritt 4. Ihr Start bei uns. Der Schnuppertag hat es gezeigt: Sie fühlen sich wohl und passen perfekt in unser Team. Dann steht Ihrem ersten Arbeitstag nichts mehr im Wege. Er wird mit einem Rundgang durch unser gesamtes Haus mit allen Abteilungen beginnen und wir erklären Ihnen unsere Abläufe. Danach dürfen Sie sich auf Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen und Ihre Arbeit freuen.
